Wir leben Recruiting.
Transformation der Arbeitswelt, neue Technologien, veränderte Berufsfelder und hybride Arbeitsmodellen, Flukutation von Mitarbeitern und wirtschaftliche Krisen elevieren Recruiting zu einer Schlüsselkompetenz.
Wir bei OJ TALENTS & PARTNER stehen inmitten dieser herausfordernden Zeiten für langjährige Partnerschaften zu namhaften Auftraggebern und authentischer Nähe zu unserem exklusiven Kandidatennetzwerk. Verbindlich- und Zuverlässigkeit, Transparenz, Qualität und Dialog auf Augenhöhe sind für uns selbstverständlich.
Gründer von OJ TALENTS & PARTNER ist der gebürtige Berliner Oliver Jesgulke. Er bringt aus seiner Zeit als leitender Redakteur und Kommunikationsberater mehr als 20 Jahre Berufserfahrung aus der Zusammenarbeit mit über 100 Unternehmen, Brands und Organisationen unterschiedlichster Branchen mit. Er ist mit diversen Fachthemen vertraut und kann sich mit seinem Team schnell in die Komplexität und den Kontext einer Vakanz einarbeiten.
Diese Fachlichkeit schätzen unsere langjährigen Auftraggeber und Hunderte von Kandidaten mit denen wir regelmäßig auf Augenhöhe und vertraulich in Kontakt stehen.
Gerne überzeugen wir auch Sie von unserer Expertise.
Fakten.
2020
Gegründet inmitten der volatilen Corona-Pandemie, wurde das Engagement am Markt stetig ausgebaut.
100+
Mehr als 100 erfolgreich vermittelte Kandidaten in Festanstellungen oder für Freelance-Einsätze.
99%
Manchmal ist der Kunde oder die Konkurrenz einfach schneller. Dennoch sind wir stolz auf die fast makellose Vermittlungsquote.
25+
Für mehr als 25 direkte und indirekte Auftraggeber, darunter Verbände, Konzerne, Mittelständler, Start-ups und Agenturen, waren wir bislang im Einsatz.
3x
3 Senior Consultants mit Herz und Verstand im Einsatz für Auftraggeber und Kandidaten - konstruktiv, empathisch, ehrlich und mit Rückgrat.